RECRUITING ISSUES
採用活動で、こんなお悩みはありませんか?
求人を出しても応募が集まらない、応募はあるけれど求める人材と合わない、何から見直せばよいかわからない。採用の課題は、媒体選びや原稿だけでなく、伝え方や導線の整理から見直すことで改善の糸口が見えてきます。
応募がなかなか集まらない
求人媒体に掲載しているものの反応が弱く、どこを改善すればよいのかわからない状態が続いている。
自社の魅力が伝わっていない
仕事内容や条件は載せているけれど、会社らしさや働く魅力がうまく言葉にできていない。
媒体選びに迷っている
Indeedや求人媒体、採用ページなど、どの方法が自社に合っているのか判断しづらい。
採用ページを整えたい
求職者が会社を知るための受け皿が弱く、応募前に魅力や安心感を伝えきれていない。
掲載後の改善まで手が回らない
応募状況を見ながら原稿や導線を改善したいけれど、社内のリソースが足りない。
相談内容がまだ整理できていない
課題感はあるものの、何を依頼すればよいか、どこから話せばよいかがまとまっていない。
idolphinは、まだ整理しきれていない採用のお悩みも、対話を通じて一緒にひも解きます。課題の整理から、求人原稿・採用ページ・運用改善まで、必要なところから伴走します。
FROM ISSUE TO ACTION
ばらばらになった採用課題を、 進めやすい形へ。
応募が来ない理由は、媒体だけではなく、募集条件、伝え方、採用ページ、応募導線など複数の要素が関係していることがあります。idolphinは、現状を一緒に整理しながら、必要な施策を見極め、実行と改善まで伴走します。
伴走支援
01 ORGANIZE
課題を整理する
採用状況や募集条件を整理し、見直すべきポイントを明確にします。
02 WORDS
魅力を言葉にする
会社らしさや働く魅力を、求人原稿や採用メッセージとして整えます。
03 DELIVER
必要な人へ届ける
媒体選定や採用ページ設計で、求職者に届きやすい導線をつくります。
04 IMPROVE
反応を見て改善する
掲載後の反応を確認しながら、原稿や応募導線を継続的に見直します。
BRAND VALUE
i-dolphinが大切にしている採用支援
採用は、ただ求人を出すだけではなく、会社の魅力を整理し、必要な人へ伝わる形に整えていくことが大切です。i-dolphinでは、企業ごとの課題に寄り添いながら、戦略から実行・改善まで一貫してサポートします。
課題を整理し、採用の土台を整える
募集条件、採用したい人物像、現状の応募状況などを整理し、どこに課題があるのかを明確にします。ばらばらになった採用活動を、進めやすい形へ整えていきます。
会社らしさを言葉にして、魅力を伝える
求人原稿や採用ページ、スカウト文面などにおいて、求職者へ伝わる言葉と見せ方を整えます。まだ言葉になっていない会社の魅力を、応募につながる形へ導きます。
掲載後の反応を見ながら改善を続ける
掲載して終わりではなく、応募状況や反応を確認しながら、原稿・導線・媒体の見直しを行います。採用活動をより良い形へ育てていけるよう、伴走型で支援します。
SERVICE
採用活動に必要なことを、必要なところから。
求人媒体の選定、求人原稿の作成、採用ページ制作、掲載後の改善まで。現在の課題に合わせて、必要な支援を組み合わせながらサポートします。
採用戦略・課題整理
採用したい人物像、募集条件、現在の応募状況を整理し、どこから見直すべきかを明確にします。
求人媒体の選定・見直し
職種や採用目的に合わせて、求人媒体や掲載方法を検討します。目的に応じた媒体選びをサポートします。
求人原稿・採用コンテンツ制作
求人原稿、採用ページ、スカウト文面など、求職者に伝わる言葉と見せ方を整えます。
掲載後の運用・改善支援
掲載して終わりではなく、応募状況や反応を見ながら、原稿・媒体・応募導線を継続的に見直します。
すべてを一度に依頼する必要はありません。 求人原稿だけ、採用ページだけ、媒体選定だけなど、今の採用状況に合わせて必要な部分からご相談いただけます。
REASON
idolphinが選ばれる理由
採用活動は、求人を出して終わりではありません。課題を整理し、言葉を整え、反応を見ながら改善していくことで、より良い出会いにつながります。
3つの理由
採用課題を一緒に整理できる
「応募が来ない」「何を見直せばよいかわからない」といった状態からでも、現状を丁寧に整理し、必要な施策を一緒に考えます。
会社らしさを言葉にできる
条件や仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や働く人の魅力を引き出し、求職者に伝わる採用メッセージへ整えます。
実行後の改善まで伴走できる
掲載して終わりではなく、応募状況や反応を見ながら、原稿や導線を継続的に見直し、より良い採用活動へつなげます。
idolphinは、採用活動の一部分だけではなく、課題整理・原稿制作・採用ページ・運用改善まで、必要に応じて柔軟にサポートします。
PROCESS
ご支援の流れ
採用課題の整理から、媒体選定・原稿制作・運用改善まで。
必要な施策を段階的に進めていきます。
01
ヒアリング
採用状況や募集したい人材像、現在のお悩みを丁寧にお伺いします。
02
課題整理・戦略設計
採用ターゲットや訴求ポイントを整理し、最適な方向性を設計します。
03
媒体・施策のご提案
求人媒体、採用ページ、スカウトなど、目的に合う施策をご提案します。
04
原稿・ページ制作
求人原稿や採用コンテンツを作成し、応募につながる見せ方を整えます。
05
運用・改善
掲載後の反応を見ながら、原稿改善や媒体調整を継続的に行います。
CASE STUDY
ご相談・支援事例
採用に関するお悩みは、企業ごとにさまざま。
課題に合わせて、必要な施策を組み合わせてご提案します。
応募数を増やしたい
求人媒体・原稿改善のご相談
募集職種や採用ターゲットに合わせて、求人媒体の選定や原稿内容を見直し、求職者に伝わりやすい募集内容へ整えます。
自社の魅力を伝えたい
採用ページ・コンテンツ制作
仕事内容や職場の雰囲気、働く魅力を整理し、採用ページや求人原稿、スカウト文面などに反映します。
採用活動を任せたい
運用・改善サポート
掲載後の反応を確認しながら、原稿改善・媒体調整・応募導線の見直しまで、継続的にサポートします。
まずはお気軽に
ご相談ください
貴社の採用課題に合わせた
最適な採用支援をご提案します。
