FOR YOU
こんな企業に 向いています
当てはまる方がいらっしゃれば、 まずは無料相談で今の状況を整理できます。
応募が来ない
求人媒体に載せているのに反応が弱く、 応募が集まらない。 媒体のせいにする前に、 伝え方と導線を見直す余地があります。
応募は来るが内定に至らない
応募はあるのに魅力が伝わらず、 内定承諾まで至らない。 原稿と採用ページの「伝え方」が 原因かもしれません。
何から手をつけるか分からない
採用戦略そのものが未整理。 媒体選びから原稿、導線まで、 まずは現状を一緒に整理するところから 始められます。
掲載したきり改善できていない
出して終わりになっている。 運用リソースがなく、 反応を見た改善まで手が回らない方に 伴走します。
当てはまらない方は、無理におすすめしません。 このまま閉じていただいて大丈夫です。
ISSUES
この3つの 悩み 、どれか当てはまりませんか
採用がうまくいかない理由は、 求人媒体だけにあるとは限りません。 伝え方や採用の進め方を整理することで、 改善の糸口が見えてきます。
求人媒体に載せても応募が来ない
媒体は変えてみたけれど結果が変わらない。 原因は媒体ではなく「伝え方」と「導線」に あることが多いです。
自社の魅力が言葉にできていない
うちの良さが応募者に伝わっていない。 魅力を言語化し直すことで、 原稿と採用ページの反応が変わります。
何から手をつけるか不明
媒体選び・採用ページ・掲載後の改善など、 何を見直すべきなのか 整理がついていない。
その他のお悩みは、 無料相談でお気軽にどうぞ。 まとまっていなくても大丈夫です。
SUPPORT FLOW
ご支援の 流れ
採用課題の整理から、媒体選び・原稿制作・運用改善まで。
必要なところから、4ステップで伴走します。
ご相談後、必要な準備をスピーディーに進め、 最短3日で採用活動をスタートできます。
採用戦略・課題整理
まずは現状をヒアリングし、 応募が来ない原因が「媒体」「原稿」「導線」の どこにあるかを一緒に見える化します。
求人媒体の選定・見直し
目的と予算に合った媒体をご提案。 載せっぱなしではなく、反応を見て 媒体の組み合わせも見直します。
求人原稿・採用コンテンツ制作
会社らしさを言葉にし、 応募者の心に届く原稿・ページに。 構造を持った原稿で魅力を正確に伝えます。
掲載後の運用・改善支援
掲載後の反応を見ながら、 原稿・導線・媒体を継続的に改善。 データに基づいて次の手を打ちます。
すべての工程を依頼する必要はありません。 必要な部分から柔軟にご相談いただけます。
SERVICE
採用活動に必要なことを、 必要なところから
求人原稿・採用ページ・媒体選定・運用改善まで、採用活動の状況に合わせて必要な支援をご提案します。
採用戦略・課題整理
どこに原因があるか、一緒に見える化します。 まずはここから。
求人媒体の選定・見直し
目的と予算に合った媒体をご提案。 反応を見て組み合わせも見直します。
求人原稿・採用コンテンツ制作
会社らしさが応募者の心に刺さる原稿に。 採用ページの整理も。
掲載後の運用・改善支援
出して終わりではなく、 反応を見て磨き続けます。
目安費用
単発原稿制作 5万円〜 ／ 月次運用支援 10万円〜 ／ 採用HP構築 30万円〜 ／ 採用戦略ヒアリングは 無料
※お見積りは内容に応じてご提示します。無理におすすめしません。
REASON
なぜ idolphinが選ばれるか
採用課題を整理し、会社らしさを伝えるところから、 掲載後の改善まで一緒に取り組みます。
01
「伴走型」で課題を一緒に整理できる
都度相談でき、丸投げではありません。 掲載後も一緒に反応を見ながら進めます。
02
「伝え方専門」なので会社らしさを言葉にできる
原稿力と導線設計の両輪で「伝え方」を直す。 言葉にすることで魅力が初めて届きます。
03
「改善し続ける」から結果が出る
掲載後も反応を見て直す。 一度きりではなく、継続的に良くしていくのが 私たちのやり方です。
FIRST STEP
まずは「課題整理だけ」でも大丈夫です。
お話を伺ったうえで、 提案が必要なければ、そこで完結してOK。 無理にサービスをおすすめすることはありません。
CASE STUDY + RESULTS
成果で 確認してください
採用支援の実例と成果。 数字だけでなく、どんな課題をどう整理し、 何を変えたのかまでご紹介します。
支援 （規模）
応募数改善 （成果）
CPA改善 （効率）
採用短縮 （スピード）
CASE 01
サービス業・広島県の企業様 （レンタカー店舗スタッフ募集）
BEFORE
掲載費用をかけても応募が少ない
有料求人媒体に月30万円を掲載。 応募は月3件、採用は0〜1名 （採用単価約10万円）。
SUPPORT
応募導線の整理と「魅力」の言語化
有料掲載に頼らない応募導線に切り替え、 自社の魅力を言語化し「伝え方」と正しい設計で 無料掲載でも応募が集まる構造を作りました。
AFTER
掲載費用0円で応募67件
掲載費用 0円 で応募 67件。 採用 35名 を達成。
サービス業・広島県の企業様
掲載費用 月30万円・応募3件・採用0〜1名の状況から、 掲載費用0円・応募67件・採用35名 へ。
「有料の媒体に頼らなくても応募が集まる仕組みができると想像もしていませんでした。 自社の課題を整理し、アプローチの仕方を随時変更したり、 定期的に社員インタビューを実施し、現場の声を拾ってきて それを”魅力”として原稿に反映してくれたり、など 単なる広告代理店ではなく、弊社の一員として動いてくださるところが本当に有難いです。 おかげ様で採用はもちろん、離職率の低下まで結果として出ています。 これからも引き続きよろしくお願いいたします！」
CASE 02
建築業・北海道の企業様 （施工管理募集）
BEFORE
6ヶ月で応募2件・採用0名
応募 2件／6ヶ月、 採用 0名。
SUPPORT
職種を細分化し「伝え方」を再構築
『施工管理』という職種を 「ホスピタリティ」「マルチタスク」「突発対応力」などの 実質的な管理能力にまで細分化。 情報の足し算ではなく、引き算した「伝え方」を再構築。 完全個別カスタマイズのスカウト送付で、 求職者の思考・スキルと完全マッチングを狙いました。
AFTER
応募14件・採用4名
応募 14件／6ヶ月、 採用 4名 を達成。
建築業・北海道の企業様
応募2件／6ヶ月・採用0名の状況から、 応募14件／6ヶ月・採用4名 へ。
「それぞれ使用している媒体で結果が出ている。 常に最善の方法を模索し続けて、試行錯誤してもらえる。 日報・週報・月報で報告があるので、 タイムラグの無い情報共有が出来ている。 媒体担当者からのアドバイスにもすぐに対応してもらえて、 リアルタイムで状況を把握してもらっているので、 全く改善すべき点はありません。」
FAQ
よくある ご質問
採用支援について、よくいただくご質問をまとめました。
ご相談前の不安や疑問があれば、こちらをご確認ください。
相談の形式と所要時間は？
オンライン（Zoom）で30分〜60分です。 終了後に課題整理シートをお渡しします。
費用の目安を教えてください
目安として、単発原稿制作5万円〜、 月次運用支援10万円〜程度です。 ご相談内容と制作範囲を見てお見積りします。
相談内容がまとまっていなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。 まとまっていなくても、まずは現状を整理するところから始められます。
どの業種でも対応可能ですか？
製造・建設・介護・医療・福祉・IT・小売など、 中小企業の採用ご相談に幅広く対応しています。 まずはご相談ください。
契約後の流れと期間は？
ヒアリング→課題整理→ご提案→制作→運用改善の流れで進めます。 期間はご相談内容に応じて柔軟に設定します。
提案を受けるまでの義務はありますか？
ありません。 提案が不要と判断すればそのまま完結します。 無理に契約には進めません。
CONTACT
まずは30分、無料で課題を整理しませんか
オンラインで30分。課題整理シートをお渡しします。
まとまっていなくても大丈夫です。
形式
オンライン（Zoom）
30分〜60分
用意不要
まとまっていなくても
大丈夫です
結果
課題整理シート＋
次に取るべき一手を提示
リスク反転
提案が不要と判断すれば、
そのまま完結します
まだ相談は早い方へ
採用課題自己診断シート（無料）をどうぞ
いきなり相談するのは少しハードルが高いという方は、 まず無料の自己診断シートで現在の採用課題を整理してみてください。
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採用課題自己診断チェックシート
あなたの採用課題、どこに原因があるか3分で見える化
応募が集まらない原因は「媒体」「原稿」「導線」のどれか。 20の質問に答えると、いま手をつけるべき改善ポイントが分かります。
採用のお悩み、まずは一緒に整理しませんか？